Zakaj bi morala podjetja mirne mesece izkoristiti za načrtovanje in digitalno preobrazbo?

Ta članek pišem med poletnim oddihom, kjer se je tudi rodila ideja za tokratni zapis. Poletje je čas, ko si večina izmed nas vzame čas za malo daljši počitek ali vsaj podaljšan konec tedna. Študija, objavljena v Journal of  Happiness Studies, je pokazala, da naj bi dopust trajal vsaj od 8 do 14 dni. Za popoln odklop pa si je priporočljivo vzeti še malo več časa. Osebno mislim, da se po predolgem dopustu težko vrneš v prejšnji delovni ritem. Osebno se mi je to zgodilo pred leti na Tajskem, ko sem se sprostil do mere, da sem imel resnične težave, preden sem zopet “vzpostavil obrate na delovno temperaturo”.

Med počitkom se naše zdravje in dobro počutje hitro izboljšujeta. V prvem delu dopusta je vsekakor težko takoj »izklopiti« možgane. Vsaj meni. Veliko pa nas ta čas izkoristi tudi za strateško razmišljanje in vsaj okvirne priprave na jesen, ko se naj bi naredili načrte za naslednje leto. Zaradi šolskih počitnic je poletno obdobje dopustov raztegnjeno na 2 meseca. To pomeni, da se v podjetij takrat upočasni tempo. Predvsem kar se tiče različnih projektov, planov in realizacij le teh.

Kaj vas čaka v novičniku Digital Disruptor #3?

•  Zakaj bi morala podjetja mirne mesece izkoristiti za načrtovanje in digitalno preobrazbo? Izzivi digitalizacije v določenih poslovnih procesih.
• Odnos s strankami je ključen za uspeh!: Zgodba o uspehu restavracije in kavarne Čuk – program zvestobe.
• Kako (p)ostati zdrav na dopustu?
• Vstop v Novo Ero: Svoboda izbire pri sodelovanju na dogodkih – Pogovor z Jako Gornikom (Confiva).
• Uporabna programska orodja za vsak dan.

Pridružite se Digitalni Disruptor skupnosti in spremenite svoj pogled na posel in tehnologijo.

Naročite se na naš novičnik na spodnjem gumbu.