Digitalni disruptor #3
Zašto bi morale tvrtke mirne mjesece iskoristiti za planiranje i digitalnu preobrazbu?
Ovaj članak pišem tijekom ljetnog odmora, gdje se i rodila ideja za ovaj tekst. Ljeto je vrijeme kada većina nas uzme malo duži predah ili barem produženi vikend. Studija objavljena u časopisu Journal of Happiness Studies pokazala je da bi odmor trebao trajati barem od 8 do 14 dana. Za potpuni odmak od svakodnevice preporučuje se uzeti još malo više vremena. Osobno smatram da se nakon predugog odmora teško vratiti u prijašnji radni ritam. Meni se to dogodilo prije nekoliko godina na Tajlandu, kada sam se toliko opustio da sam imao stvarne poteškoće ponovno „dostići radnu temperaturu“.
Tijekom odmora naše se zdravlje i opće dobro stanje brzo poboljšavaju. U prvom dijelu odmora svakako nije lako odmah „isključiti“ mozak – barem meni ne. Mnogi od nas ovo vrijeme iskoriste i za strateško razmišljanje te barem okvirne pripreme za jesen, kada bi se trebali izraditi planovi za sljedeću godinu. Zbog školskih praznika ljetno je razdoblje godišnjih odmora produženo na dva mjeseca, što znači da se tada u tvrtkama usporava tempo – posebno kada je riječ o različitim projektima, planiranju i njihovoj realizaciji.
Što vas čeka u newsletteru Digital Disruptor #3?
- Zašto bi morale tvrtke mirne mesece iskoristiti za planiranje i digitalnu preobrazbu? Izazovi digitalizacije u određenim poslovnim procesima.
- Odnos s klijentima je ključan za uspjeh!: Priča o uspjehu restorane in kavarne Čuk – program vjernosti.
- Kako (p)ostati zdrav na godišnjem odmoru?
- Ulaz u Novu Eru: Sloboda izbora suradnje na eventima – Razgovor s Jakom Gornikom (Confiva).
- Upotrebljivi programski alati za svaki dan.
Pridružite se Digitalni Disruptor zajednici i promijenite svoj pogled na posao i tehnologiju.
Naručite se na naš newsletter na donjem gumbu.
